申请及招聘流程

申请只接受完整填写学院申请表的候选人. 简历将不被接受.

由于am8亚美注册官网在学院收到大量的申请，am8亚美注册官网很遗憾，am8亚美注册官网不能单独回复每一个申请. 因此，在广告面试日期前五个工作日未收到am8亚美注册官网通知的申请人, 因此，必须假定他们没有进入面试的候选名单吗.

学院将在招聘过程中寻求两名推荐人. 要求裁判提供的信息包括与比赛有关的信息, 出席, 纪律记录, 适合所申请的职位，并适合与儿童一起工作.  布兰普顿庄园学院致力于保护和促进儿童和青少年的福利，并希望所有员工和志愿者都能分享这一承诺.

每个职位的招聘过程会有所不同，但通常至少会有一次面试, 以及其他合适的招聘测试, 适当的. am8亚美注册官网亦会就所有预约进行以下检查:

(a)聘用前检查:

确保am8亚美注册官网学生的安全, 所有入职前须接受下列检查:

• 收到至少两份令人满意的推荐信, 其中一个必须是申请人当前(或最近)的雇主
• 身份，地址，在英国工作的权利和资格的验证
• 从披露及禁止披露服务(DBS)收到令人满意的加强披露
• 禁止和禁止列表检查
• 证明身体状况适合担任该职务
• 如属教学职位，须证明已顺利完成法定入职期

 学院的所有职位都有6个月的试用期.

 (b)公开犯罪记录:

学院的所有职位都涉及保护儿童的某种程度的责任, 尽管责任的范围将根据职位的性质而有所不同. 相应的, 学院内的所有职位都不受1974年罪犯改造法案的约束，因此所有的定罪, 警告和绑定转换, 包括那些被视为“已用”的，必须由所有申请人申报. 然而，对1975年例外令(2013)的修正案规定，某些已定罪和警告是“受保护的”，不需要向雇主披露, 并且不能被考虑在内. 关于过滤这些警告和定罪的指导和标准可以在披露和禁止服务网站上找到.

am8亚美注册官网认识到，有犯罪前科的人在找工作时面临歧视，因此有程序作为招聘和选拔过程的一部分，以防止进一步不利. 任何信息都将被严格保密，只有当am8亚美注册官网认为申请人有犯罪记录，不适合接触儿童/弱势群体的工作时，你才会被阻止就业.

学院将忽略与申请职位无关的定罪. 如果与定罪有关, 委任小组及校长会审慎考虑有关罪行的性质及有关职位的要求. 该小组还将调查犯罪发生的时间，以及是否存在相关犯罪的模式. 然而，一些严重的违法行为几乎肯定会阻止该委员会做出任命.